工學院、管理學院、社會科學院、電資學院、法律學院、文學院

跨院系多元專業師資

藍俊宏
臺大工學院助理教授
臺灣大學機械工程博士,專長為數據統計分析、先進製程控管,教授生意模式與營運管理。
Gideon Loewy
臺大工學院兼任副教授
北歐設計顧問有限公司執行董事暨設計總監,首爾大學設計所客座教授,教授創意設計與創新管理。
楊烽正
臺大工學院副教授
美國愛荷華大學機械工程博士,教授創意設計與創新管理、柔性計算法與應用等課程。
黃俊堯
臺大管理學院教授
英國倫敦商學院博士,專長為行銷數量模型,教授國際化行銷與文化行為等課程。
黃奎隆
臺大工學院副教授
美國賓州州立大學工業工程博士,教授生意模式與營收管理、生產與作業排程等課程。
張時中
臺大電資學院教授
美國康乃狄克大學電機暨系統工程博士,專長為系統控制與最佳化,教授科技人文趨勢與產業策略。
陸洛
臺大管理學院教授
英國牛津大學心理學博士,專長為組織行為、人力資源管理,教授國際化行銷與文化行為。
陳達仁
臺大工學院教授
美國馬里蘭大學機械工程博士,專長為專利工程、智慧資源分析,教授科技法律與智財管理。
陳峙維
臺大文學院助理教授
英國史特林大學 (University of Stirling) 電影與媒體博士,教授科技人文趨勢與產業策略等課程。
陳建良
清大工學院教授
美國威斯康辛大學麥迪遜校區工業工程博士,教授跨領域專案與新產品管理等課程。
陳正剛
臺大工學院教授
美國羅格斯大學工業工程博士,專長為統計推論,教授跨領域專案與新產品管理等課程。
周雍強
臺大工學院教授
美國普渡大學工業工程博士,專長為供應鏈,教授供需鏈競合與設計、供需鏈管理精論等課程。
洪一薰
臺大工學院教授
美國喬治亞理工學院工業暨系統工程博士,教授決策分析與賽局、國際化行銷與文化行為。
吳政鴻
臺大工學院副教授
美國密西根大學工業與作業工程博士,教授決策分析與賽局、科技人文趨勢與產業策略。
李素華
臺大法律學院副教授
臺灣大學法律學院法學博士,專長為智慧財產法、醫療科技與智慧財產、民法、公平交易法。

授課師資

本專班開設的八門核心課程,授課師資橫跨工學院、管理學院、電資學院、法律學院及文學院,豐富授課內容。

數據分析與科技人文趨勢

臺大工業工程學研究所 藍俊宏助理教授

臺灣大學機械工程博士,研究領域為數據統計分析、先進製程控管、智慧製造系統。



臺大音樂學研究所 陳峙維助理教授

英國史特林大學電影與媒體學系博士,研究領域為流行音樂、世界音樂、近現代音樂工業、音樂社會學。

科技人文趨勢與產業策略
供應鏈生態系管理

臺大工業工程學研究所 周雍強教授

美國普渡大學工業工程博士,研究領域為供應鏈、需求通路、契約設計、產品市場定位。

國際化行銷與文化行為
決策分析與產業策略

臺大工業工程學研究所 吳政鴻副教授

美國密西根大學工業與作業工程博士,研究領域為作業研究、非確定系統決策、隨機動態規劃、作業管理。



臺大電機工程學系 張時中教授

美國康乃狄克大學電機暨系統工程博士,研究領域為系統控制與佳化、網路控管、作業排程、賽局理論、電子商務。

跨領域專案與新產品管理
科技法律與智財管理

臺大機械工程學系 陳達仁教授

美國馬里蘭大學機械工程博士,研究領域為專利工程、智慧資源分析、科技競爭力分析、創新機構設計。



臺大法律學系 李素華副教授

臺灣大學法律學院法學博士,專長為智慧財產法、醫療科技與智慧財產、民法(契約法、侵權行為法)、公平交易法。

科技法律與智財管理
創意設計與創新管理

臺大工業工程學研究所 楊烽正副教授

美國愛荷華大學機械工程博士,研究領域為柔性計算、軟體系統、自動化系統、電腦整合製造。



臺大工業工程學研究所 Gideon Loewy兼任副教授

丹麥皇家藝術大學建築學院工業設計碩士,研究領域為原創性工業設計、設計管理、品牌顧問、設計哲理。

創意設計與創新管理
跨領域專案與新產品管理

臺大工業工程學研究所 陳正剛教授

美國羅格斯大學工業工程博士,研究領域為統計推論、供應鏈資料探勘、工程資料探勘、生醫資料探勘。



清大工業工程與工程管理學系 陳建良教授

美國威斯康辛大學麥迪遜工業工程博士,研究領域為先進規劃排程、精實生產、供應鏈管理、企業流程再造、專案管理。

供需鏈競合與設計
營收與行銷管理

臺大工業工程學研究所 黃奎隆副教授

美國賓州州立大學工業與製造工程博士,研究領域為最佳化、供應鏈管理與排程。



臺大工商管理學系 黃俊堯教授

英國倫敦大學企管學院博士,研究領域為行銷數量模型、顧客群分析、銷售預測、網路瀏覽行為分析。

生意模式與營收管理
賽局與跨文化管理

臺大工業工程學研究所 洪一薰教授

美國喬治亞理工學院工業暨系統工程博士,研究領域為賽局理論及應用、逆向供應鏈系統、穩健最佳化理論。



臺大工商管理學系 陸洛教授

英國牛津大學心理學博士,研究領域為組織行為、人力資源管理、職場健康、工作壓力管理、員工幸福感、跨文化管理。